1月29日上午，市委编办组织召开2023年度科级及以下干部述职考核工作会，主任崔清林同志主持会议并讲话，全体干部职工参加会议。

 会上，以科室（中心）为单位，25名科级及以下干部根据本人职责分工，对照年度工作要点、重点工作台账，围绕2023年度各项工作任务完成情况逐一进行述职。述职后进行了科级及以下干部考核，开展了民主测评。

 崔清林作点评讲话，指出：2023年，全办上下聚焦主业主责，强化实干担当，共同营造了干事创业的良好政治生态，各项工作取得明显成效，交出了一份满意的机构编制“成绩单”。特别是大家在工作述职时如数家珍娓娓道来，事例和数据详实具体，工作成绩亮眼，是自觉躬身入局、埋头苦干实干的具体体现。对于这些成绩，要继续发扬、再接再厉，好的经验做法要相互学习借鉴，在肯定成绩的同时也要找差距、查不足，进一步改进工作作风，提升工作能力，确保在机构编制干事创业的道路上每名干部都不“缺席”。

 就做好2024年工作，崔清林强调：一要提升专业能力。要实现工作上的新作为，必须有“本领恐慌”的紧迫感。每名干部都要把学习业务、掌握政策作为干事之基、立身之本、成事之要，对机构编制领域的政策方针、规章制度和各项要求了然于心，努力做到“一口清”。要强化学习氛围，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，加大培训力度，多途径、多方式引导干部拓宽视野、增长才干，真正让每名干部都成为业务上的行家里手。二要善于攻坚克难。今年，党政机构改革任务繁重，机构编制从严从紧规范管理责任重大，一些领域体制机制难题亟需破解。但越是任务重、困难大、矛盾多，就越需要我们团结一心、凝心聚力，迎难而上、知难而进。要把破难题、解难事作为锻炼队伍的难得机遇，以重大改革事项、重点专项工作为平台，鼓励引导干部围绕改革创新，多谋新思路，多想新办法，多出新实招，在直面问题中锻炼过硬本领。三要鲜明实绩导向。要完善干部日常考核制度，做到把优秀干部发现在平时、把干部基本情况掌握在平时，真正让“干与不干不一样、干好与干坏不一样”的实绩导向树起树好，让踏实肯干、能干会干的干部在编办有获得感、荣誉感。