为巩固深化党政机构改革成果，推动各类机构职能优化协同高效，2022年11月，范县县委编办启动对10个县委机关、26个政府工作部门“三定”规定及机构编制执行情况专项评估。

一、优化评估内容，突出党管原则。开展机构编制执行情况评估工作是新时代党管机构编制的重要举措，是优化调整部门编制资源配置的重要依据。为此，评估突出“五情况”：党管机构编制原则落实情况，机构改革政策落实情况，职责任务落实情况，内设机构设置、职能配置、编制配备落实情况，机构编制管理规定执行情况，通过评估，以“短距离”实现“长效益”。

二、规范评估程序，严格组织实施。评估工作坚持定性和定量相结合，通过实地走访、召开座谈会、个别谈话、问卷调查、调阅材料、数据分析的方式，全面了解被评估部门机构编制执行情况和使用效益情况，在评估过程中，注重目标导向、问题导向、结果导向，从不同侧面取得较为全面的信息，有效杜绝被评估部门“随意报”、编办“一家评”等现象，为进一步优化资源配置、科学决策提供强有力的支撑。

三、注重结果运用，做到执行到位。评估是机构编制管理的有效载体，即“把脉问诊”，将评估结果运用到机构编制管理工作中，才是“对症下药”。评估结束后，根据实际情况和工作需要，将评估报告按程序呈报县委编委领导，并在评估的基础上，实施职责、机构、编制、在编人员“四个动态管理”，推动全县机关事业单位体制机制进一步理顺、职能体系进一步优化、机构编制进一步合理、在编人员活力进一步激发，为机构编制管理走向科学化、规范化、法制化奠定坚实基础和提供实现路径。