近年来，范县县委编办立足自身职能，主动躬身入局，突出“四新”，做到党委指挥棒指向哪里、机构编制工作的重点就放在哪里、机构编制资源就保障到哪里。

一、聚焦营商环境培育经济发展新沃土。2021年，高质量完成了省赋予县255项经济社会管理权限承接工作，印发了《关于动态调整省赋权事项对应县直部门权责清单事项的通知》；加强承接部门业务培训，持续提升业务能力，确保下放权限接得住、用得好、见实效；充分利用范县行政服务中心搬迁新址的有利契机，大力推动“一网通办”“只进一扇门”；全面落实“13710”工作制度，服务企业发展，确保项目“引得进、留得住、能发展、见效益”，全力营造一流营商环境，厚植经济发展沃土。

二、重点领域改革适应经济发展新趋势。深化重点领域改革，抓好县工信科技局、县商务局等机构改革试点，按程序重新修订"三定"规定，在行政编制、内设机构数量、领导职数维持不变的情况下，通过撤、并、增、转，对内设机构设置、机制运转、职能发挥等进行重塑性改革，提高业务股室比重，推进机构职能优化协同高效，催生改革“化学反应”，服务好产业发展、科技创新。

三、深化开发区改革激活经济发展新引擎。一是聚焦主责主业。强化开发区经济发展主责主业，更加凸显开发区经济发展的主阵地作用；二是优化机构。整合归并内设机构，增加统计、应急管理和营商环境等职能，为开发区高质量发展提供良好环境；三是下放权限实行一枚印章管审批。设置开发区窗口集中办理相关事项，实行一枚行政审批专用印章，推进政务服务流程规范化、标准化建设；四是创新管理实行灵活用人机制。实行领导班子任期制，员工聘任制，工资绩效薪酬制。

四、聚焦体制机制打造经济发展新动能。上层建筑服务经济基础，机构编制为经济发展保驾护航，范县围绕这一主题设机构、增编制、提规格，实现“好钢用在刀刃上”，设立来料加工服务中心，推动来料加工产业走向基地化、规模化、企业化、品牌化发展之路；设立民营经济服务中心，协调解决民营经济发展遇到的难点、痛点、堵点；单列人才专项编制50名，用于县政府重点保护企业高层次人才工作引进；牢固树立“项目为王”理念，为县重点项目建设服务中心提升为规格，实现了重点领域机构编制重点保障。