为不断提高信息宣传工作的质量和水平，范县县委编办在“提高度、重深度、有梯度”上下功夫、出实招,持续优化信息宣传工作服务机构编制工作成效，奋力推动信息宣传工作迈上新台阶。

一、在思想认识上提高度，形成好的推进机制。该办高度重视信息宣传工作，将此作为推动机构编制工作的重要载体，形成了信息宣传工作“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，股室负责人抓具体，全体人员共同参与的信息宣传工作机制。年初，召开信息宣传工作动员会，制定年度信息报送目标，制作信息报送工作台账，将任务进行细化分解，确保人人肩上有担子；年中，召开信息宣工作研判会，对上半年信息报送情况进行回顾，明确得失、总结经验、查漏补缺，确保全年目标的完成；年底，召开信息宣传工作表彰会，对年度信息宣传报送工作中涌现出的先进股室、先进个人进行奖励，同时，把信息宣传工作与年终评先树优相结合，让干部职工切实感受到“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，达到了既激励先进、又鞭策后进的目的。

二、在信息培训上重深度，确保好的行文质量。该办深化对信息宣传工作认识，重视理论学习“读好万卷书”、加强实践锻炼“行好万里路”，采取多形式、多层次培训手段为干部职工充电赋能。首先，抓学习培训，将“二、五”学习与“干部夜校”相结合，把学习重点放在十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想上来，将双学习与持续开展“机构编制大讲堂”相结合，抓好《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规学习，以此推动信息宣传工作者政治理论水平、机构编制业务知识的双提升；其次，抓以干代训，积极参加县委办、宣传部等举办信息员培训、以干代训、学习交流等活动，在学中干、在干中学，不断提高信息人员业务素质和实际动手能力；第三，抓分析点评，每月月末组织开展一次信息点评活动，挑选一定数量发表在上级编办网站等媒介的优秀篇目，逐人做分析点评，以实例解析的形式提高信息员的“实战”能力。

    三、在规范程序上有梯度，实现好的报送效果。该办既重视信息报送数量又严把信息报送质量，确保报送稿件的采用率。第一，选好题，立意好新、选题要准，做到“三要”即学习贯彻类要及时、贯彻落实类要到位、本地做法类要鲜明、创新举措类要管用；第二，拟好稿，信息员对自身繁杂业务工作进行理性处理，从现象中找规律、从细微处抓本质，确保信息从工作中来，又能服务于工作；第三，把好关，信息员草拟的信息稿件，首先由股室长从专业角度对信息内容进行初步审核，然后送交办公室对行文格式、语言措辞等做进一步修改，最后经分管领导把关签字后再按程序报送，确保报送信息内容真实客观、数据准确无误、语言简练得体。