为提高我县机构编制资源配置科学化水平，充分发挥机构编制资源的使用效益，范县县委编办积极行动，三措并举，着力提升全县机构编制工作科学化、规范化和法治化水平，推动机构编制管理评估制度落地生效。

一、深入学习落实，抓好思想意识提升。该办聚焦实际需求，以“干部夜校”为载体，通过专题学习、知识竞赛等方式，对机构编制管理评估工作的重要意义进行传达和强调，组织全体干部职工集中学习《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》、《中共范县县委机构编制委员会关于印发〈范县县直机关事业单位机构编制评估实施方案〉的通知》（范编〔2021〕17号）的内涵和精神，深刻领会机构编制评估方案的核心要义、主要内容和工作要求。将业务学习列入干部夜校重点内容，做到常研究，抓落实，进一步提高政治站位，加大对机构编制法规政策的执行力度，切实维护机构编制管理严肃性和权威性。

二、优化评估方式，构建清晰流程体系。我办采用单位自评、实地评估等方式，开展机构编制执行情况评估和机构编制使用效益评估。一是单位自评。该办列出机构编制执行自评情况报告参考提纲及职责增加（减少）法律法规依据模板，指导县直单位从“职责履行情况、机构设置情况、编制核定情况、人员配备情况、内外工作机制运行情况、政策法规执行情况”六个方面认真开展自评工作，形成自查评估报告上报县委编办。二是实地评估。坚持“单位自评与编办复评、书面评估与实地核验”相结合。单位自评结束后，我办通过与评估单位主要领导、分管领导座谈，与干部职工访谈，实地查看、查阅资料等方式开展评估；多层次、多角度对被评估单位的职责履行、机构设置、编制核定和人员管理等情况进行了解。

    三、巩固评估实效，推动评估结果应用。一是强化运用，服务县域发展大局。根据我办中小学机构编制核查评估小组评估结果，为确保教育资源均衡的发展，我办争取中小学教职工编制540名，并会同教育等部门完成核编工作。二是强化运用，抓好日常管理。坚持把评估结果与机构编制日常管理结合起来，作为调整被评估部门职能、机构、编制的重要参考依据。三是呈报领导，扩大评估影响。评估结束后，及时形成机构编制评估分析报告，提出规范管理的意见建议，以书面报县委编委领导阅示，了解掌握部门机构编制资源配置情况，知晓政府部门职能履行状况，为编委领导决策提供依据。