根据市委编办《关于开展随机抽查实名制统计指标的通知》要求，清丰县委编办认真学习、抓好落实，推动机构编制实名制信息数据精细化、精准化管理。并以此为统计标准，高质量做好机构编制统计月报工作，不断提升机构编制实名制管理水平。

    一是提高认识，层层把关。思想上重视机构编制统计月报的重要性，选派专人负责月报工作，从源头上确保数据采集的准确性。月报形成后，由分管领导、主要领导对报送的统计数据层层把关、严格审核，确认无误后，经主要领导签字后，按时间节点上报市委编办。

    二是提高标准，动态管理。为确保信息数据管理的精细化水平，坚持数据月报送与实时动态维护相结合，坚持电子台账与手写记录相结合，坚持查漏补缺与完善更新相结合。以实名制数据库中“数据校验列表中的135项校验内容”为目标，每月月报前进行校验，确保必填指标的准确性，对于不通过的内容，及时进行更新调整。

    三是加强协作，严格审核。为确保机构编制统计工作的开展，不断加强与各单位、各部门、编办相关业务股室的协作配合。月报前，再次审核各单位上报的人员变动等情况、各业务股室的数据信息与机构编制统计相关数据是否一致，确保系统数据与实际台账的一致性。