清丰县委编办认真落实省委开展“能力作风建设年”活动部署，聚焦县委中心工作，立足机构编制主责主业，找准工作切入点、发力点，以加强能力作风建设推进机构编制工作创新发展。

一是强化政治引领。牢牢把握编办是党的机关、政治机关的定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程。严格落实“第一议题”制度，充分运用“党员主题活动日”、“三会一课”等形式，提高全体党员干部思想政治素养和素质，强化政治引领。

二是加强履职能力。全面落实常态化学习机制，围绕主责主业、信息宣传，通过班子成员领学、干部上讲堂、专题研讨、干部夜校等方式，激发大家研究业务、思考问题的主动性和积极性，实现提高素质、改进作风和解决问题、推动工作的有机统一。加强内部挖潜，盘活编制资源，优化职能配置，发挥机构编制执政资源的最大效能。

三是做实调查研究。牢固树立实干、实绩、实效的鲜明导向，做好乡镇机构改革“后半篇文章”专题调研，开展机构编制执行情况评估工作，对机构设置、机制运行、职能发挥、业务流程等进行全方位调研，为县委县政府决策提供依据、建议和方案，并将调研成果作为深化机构改革决策、优化部门职能配置、调整机构编制事项、加强机构编制管理的重要依据，以调研成果转化推动机构编制工作高质量发展。

    四是强化落实整改。深挖编办队伍作风问题根源，明确整改责任，坚持严实标准，强化责任担当，落实整改措施。注重发挥领导班子表率作用，强化工作部署安排，形成上下同心、相互监督、共同提高的良好风气。以作风的转变推进工作的提升，以过硬作风、攻坚状态、最实举措，不断提升机机构编制管理能力和水平。