今年以来，南乐县委编办以能力作风建设年为抓手，不断提升机构编制管理水平，优化全县机构编制资源配置，保障机构编制管理严谨、准确、高效，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。

统筹重点领域机构编制保障。该办紧盯全县发展大局，紧贴重大民生需求，坚持全县“一盘棋”，不断加大机构编制向教育领域倾斜力度。为推动全县教育事业均衡、优质发展，结合各中小学在校生数，采取师生比的方式，综合考虑县城区学生数逐年增多、部分学校年龄结构老化严重、教学点设置不规范等因素，将4305名中小学教职工编制合理、合规、合情分配到每所学校，实现了南乐县各学段中小学教职工编制全面达标。成立县一行小学、县南湖幼儿园、县苍颉幼儿园，不断优化教育机构编制资源配置，为全县教育发展提供体制机制保障。

盘活用好机构编制资源配置。为更好发挥县委县政府督查利器作用，按照“控制总量、盘活总量、增减结合、动态调整”的原则，为县委县政府督查服务中心增加全供事业编制8名。为进一步提升县政协信息化建设水平，为县政协机关所属县政协信息中心增加全供事业编制3名。为县委宣传部成立县新时代文明实践中心，传递文明风尚，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。成立县综合行政执法二大队，加强综合行政执法工作力量，将杨村乡、韩张镇等5个综合行政执法大队机构规格升格为副科级，通过优化编制资源配置，有效提升社会治理水平。

严格机构编制审批程序。强化各级各部门机构编制法律意识，打破编制归部门所有藩篱，盘活机构编制存量，实现有保有压、有增有减。探索建立科学有效的评估机制，对机构编制执行情况和使用效益进行跟踪评估，并将评估结果作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。截至目前共开展调研评估20余次，组织召开4次编委会议，审议研究24项机构编制事项，印发机构编制文件29份，有效维护了机构编制管理的权威性和严肃性。

全面提升登记管理服务效能。该办根据已掌握的单位办公地址、法定代表人变化情况，主动通知单位对变更事项进行变更，截至目前办理变更登记党政机关28家、事业单位91家。其中，事业单位单位名称变更2家，法定代表人变更42家，开办资金41家，举办单位3家，经费形式变更1家，宗旨和业务范围2家，注销登记2家，证书到期换领89家。