濮阳县委编办针对单位青年干部数量多、经验少的现状和问题，以培养青年干部成才成长为目标，通过三举措，建设高素质专业化的新时代机构编制青年干部队伍。

充电蓄能，思想破冰。一是学理论，补足精神之钙。深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，全面准确把握新时代机构编制工作的战略定位和目标任务，筑牢理想信念。既要把机构编制工作放在机构编制系统中来审视，又把机构编制工作放在全县大局中来把握，强化提升青年干部服务大局意识。二是学业务，补足技能短板。将新进入单位的青年干部分散到不同股室的不同岗位，采取“老带新一对一”模式，带领尽快熟悉业务流程，让“新鲜血液”激活单位发展因子。利用每周四干部夜校，搭建平台开展“业务大讲堂”活动，让每位干部职工都上台授课。由业务能力强、经验丰富的老同志率先开讲，重点对机构编制工作相关的政策法规、业务知识和专业技能等进行详细讲解。发挥好“传帮带”作用，激励青年干部在“讲中学、学中讲”，练就编办干部“张口能讲”基本功。

实践锻炼，提升能力。一是信息练兵促提升。在工作中，发挥敏锐的信息嗅觉，及时总结提炼重点工作经验做法、特点亮点和取得的成效，形成高站位、高层次、高质量的宣传信息和理论文章，练就编办干部“提笔会写”基本功。通过积极撰写和踊跃投稿，我办多条信息被上级机构编制网站和相关平台刊登，极大的调动了干部职工写作积极性。二是躬身入局显担当。抽调青年干部成立改革工作专班，参与到全县事业单位重塑性改革、机构编制执行情况和使用效益评估试点、乡镇管理体制机制改革等重点改革任务中，引导青年干部在工作中攻坚克难，在一线历练，采用个别访谈、查阅资料、座谈、跟班法等多种方式，围绕单位体制机制是否顺畅、履职是否到位等问题深入乡镇、单位开展前瞻性调研，在了解掌握实际情况的过程中，不断地锤炼青年干部的实干与担当。

    廉洁自律，筑牢防线。一是打好廉洁“预防针”。进一步规范请销假制度，修订完善机关考勤管理制度，不定期对青年干部上班期间工作、在岗等情况进行监督检查，坚决杜绝迟到早退、无故脱岗、擅离工作岗位等现象的发生。二是坚定理想信念。青年干部通过线上“濮阳县党纪法规学习测试系统”小程序答题、线下自学等方式学习党纪法规，积极参加全县组织的党纪法规知识测试，引导青年干部主动学习党纪法规，自觉遵守党纪法规，促使青年干部在岗位上坚定理想信念，坚守廉洁底线。三是抓实廉政教育。带领干部职工到廉政教育基地参观学习，接受廉政教育，并撰写心得体会，筑牢青年干部拒腐防变的思想防线。紧盯节假日关键点不放松，开展节假日廉政提醒谈话，针对出现的苗头性倾向性问题及时提醒教育和沟通疏导，全面加强机构编制干部队伍作风建设。