南乐县委编办高度重视机构编制法治化建设，以党管机构编制为原则，以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，突出“深广实”，不断强化机构编制政策法规学习宣传，健全完善机构编制管理体系，有效提高机构编制管理的科学化、规范化和法制化水平，切实维护机构编制管理权威性和严肃性。

一、强化理论学习，全面推进突出“深”。一是编委成员带头学。组织召开县委编委会对《中国共产党机构编制工作条例》进行专题学习研讨，确保全县机构编制工作始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导，落实主体责任。二是机关干部深入学。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制业务学习读本》等机构编制政策法规纳入学习计划，以能力作风建设年为契机，结合综合行政执法、乡镇管理体制机制改革、事业单位重塑性改革等重点工作，定期开展交流研讨，确保理论学习与实际工作有机结合，切实提高机关干部运用专业知识和法治方式处理问题的能力。

二、加大宣传力度，拓宽平台突出“广”。一是定期召开机构编制业务培训班。将执行机构编制批复事项、规范机构编制管理、严肃机构编制纪律等机构编制政策法规内容，列入培训重点内容，深入贯彻“编制就是法制”的要求，增强机构编制“红线”意识。二是确立机构编制政策法规宣传主题。该办将机构编制政策法规知识宣传纳入全办信息写作重点，通过信息写作宣传、朋友圈转发等渠道，扩大机构编制政策法规宣传范围。

三、完善制度建设，刚性约束突出“实”。根据《中国共产党机构编制工作条例》，修订完善《县委机构编制委员会工作规则》《县委机构编制委员会办公室工作细则》。明确全县机构编制工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格执行机构限额、编制总量控制、领导职数等规定，规范机构编制管理。紧紧围绕全县发展大局，以强化机构编制管理为核心，以推进重点领域改革为重点，以加强事中事后监督为手段，探索创新、大胆实践，确保不断推进机构编制法治建设，助力构建简约高效的基层管理体制，为奋力开创南乐高质量发展新局面提供坚强有力的体制机制保障。