南乐县委编办主动把机构编制工作融入县委、县政府中心工作，准确把握新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，统筹优化机构编制资源配置，最大限度发挥机构编制资源的杠杆和带动作用。

一是着力推进科技创新赋能高质量发展。围绕省委提出的科技创新战略，为提升科技治理体系和治理能力，实现创新驱动新突破，成立县科技创新服务中心，为其核定20名全供事业编制，充实科技创新工作力量，搭建科技创新服务平台，培养创新创业人才，有效整合各类科技创新资源，促进科技成果转化优化，加速创新型企业聚集和孵化，完善“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制，推动南乐县科技事业快速发展。

二是着力优化营商环境加快推进高质量发展。全面推行开发区“管委会+公司”管理模式，把原来由管委会独自承担的行政管理职能和开发建设运营职能，转变为由管委会和园区运营公司共同承担。对开发区管理机构进行全面清理规范，重新制定开发区“三定方案”，实行“扁平化”“大部门制”，卸下开发区社会事务管理包袱，推动开发区回归服务经济发展的主责主业，增强开发区经济管理、投资服务和为企服务等方面的职能。调整理顺开发区管理机构与各县直单位职责关系，建立运行高效的开发区管理体制。合理界定职责边界，激发内生动力和发展活力，推动开发区健康规范高质量发展。

    三是着力推进文旅文创高质量融合发展。省第十一次党代会提出，实施文旅文创融合战略，发展富有特色的全链条文旅业态，壮大以创意为内核的文化产业，打造中华文化传承创新中心。为塑造南乐文旅品牌形象，展示南乐文化魅力，成立县苍颉文化园服务中心、县文庙景区服务中心，充分挖掘其丰富内涵，展示仓颉庙、文庙在中华文明演进中具有重大价值、突出影响、关键意义的历史文化资源，打造自身独有的文化IP，建设中华文明的探源地、实证地和体验地。传承弘扬中华优秀传统文化，促进文化旅游高质量发展。