2019年机构改革实施以来，南乐县坚持“横向整合、上下联动、分步实施、有序推进”的工作思路，在全省率先开展了县乡两个层面的综合行政执法改革，组建了县综合行政执法局和12个乡镇综合行政执法大队，权责统一、权威高效的行政执法体制已初步形成，取得了阶段性成果。

    一、坚持高位推进，巩固基层执法成效。县乡镇综合行政执法体制改革以来，成立了以县长为主任，各职能部门与乡镇为成员的县综合行政执法监督委员会，对全县综合行政执法行为进行执法监督，指导乡镇规范综合执法程序，做好行政复议、应诉及推进依法行政工作。各乡镇成立综合行政执法领导小组，建立乡镇综合行政执法联席会议制度、联动执法制度、信息共享制度，形成执法合力，巩固基层执法成效。

    二、坚持“传帮带”提升基层治理能力。为确保乡镇“接得住、管得好”委托下放的执法事项，更好推进基层执法工作的顺利开展，进一步规范执法行为。县委编办联合县司法局、县综合行政执法局开展多次行政执法业务培训。通过多次现场办案交流培训，让基层执法人员对具体执法流程、办案程序、证据采集、执法文书制作等系列内容有了准确的把握。提升了基层执法人员办案水平，规范了执法行为，有效提高了综合行政执法效能。

    三、坚持跟踪督导，推动规范化建设。南乐县目前已有5个乡镇执法大队率先升格为副科级事业单位，对剩余7个乡镇县委编办将结合省市乡镇基层体制机制改革要求，强化乡镇综合执法规范化建设督导指导，达标一个申报一个，争取更多乡镇尽早获得机构升格批复。下一步将继续强化综合执法规范建设运行提升等工作，探索工作新模式，擦亮南乐综合执法改革这一品牌。