今年以来，南乐县委编办深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，充分发挥机构编制部门职能作用，不断推进全县机构功能定位精准清晰，布局结构整体优化，编制配置更为科学，党的领导全面加强，动力活力充分激发，为推动县域经济社会高质量发展提供强有力的机构编制保障。

在政治建设上借力，强化能力作风引领。我办以能力作风建设年活动为契机，紧扣机构编制事业发展和岗位需求，坚持以学为先，聚焦大学习大讨论大提升，补齐专业能力短板，持续锻造编办干部过硬本领和工作作风。以“干部夜校大学习、大讨论”为契机，根据县委组织部能力作风建设办公室学习内容，紧密结合编办实际，采取“集中+自学、通读+精读、学习+研讨、笔记+心得”等方式，形成领导干部带头学，党员干部争先学的学习氛围，力求机关党员干部在学习活动中有效增强政治能力、提升专业能力、强化改革创新能力，锻造敢于担当、主动作为、更加出彩的过硬作风。

在管理水平上聚力，提升实名制管理水平。为进一步严格机构编制管理体制，全面提升机构编制管理精细化、科学化、规范化水平，该办突出“严、精、督”三字，全面加强机构编制实名制日常管理，建立机构编制实名制动态管理长效机制。将机构编制实名制管理作为提升监督检查工作水平、规范机构编制管理的重要基础和载体，强化监督管理措施，努力提升机构编制监督管理效能。以实名制管理信息系统为载体，强化与组织、人社、财政等部门协同配合，形成工作合力，切实把好人员入口关，严控新增超编人员。建立定期核查制度，通过部门自查、联合审核、实地核实等方式，将机构设置、人员编制、职数配备等情况，逐项与机构编制审批文件、干部人事档案和工资发放人员名册等资料进行核对，对发现的擅自设立机构、超职数配备干部等问题及时进行查处纠正。

在改革创新上加力，推进重点改革工作。该办深入贯彻习近平总书记关于深化事业单位改革的重要指示，落实省第十一次党代会要求，着眼于现代化建设对事业单位“事”和“业”赋予的新使命新任务新要求，按照统筹谋划、分步实施的思路，以“突出顶层设计，突出重构重塑，突出协同高效，突出盘活优化，突出以改促建，突出服务大局”为目标，有力有序推进改革，市县事业单位重塑性改革推进会议召开以来，该办以事业单位改革台账、近年来编制改革文件为依托，对现有事业机构和编制总量进行梳理，下发《关于开展事业单位重塑性改革调研的通知》，对全县事业单位职能配置、职责履行、业务量饱和度、突出问题等方面进行全面摸底，收集基层关注的热点问题，明确改革痛难点，为制定全县事业单位重塑性改革方案提供精准有效的基础资料和重要参考。