为进一步做好全县机构编制工作，加强机构编制工作规范性，增强机构编制使用效能，濮阳县委编办按照经济责任审计工作要求，将机构编制审计工作纳入经济责任审计之中，联合审计、组织、财政等部门在全县范围开展审计，进一步严肃机构编制纪律，增强“机构编制就是法律”意识。

一、高度重视，抓好机构编制审前学习

为扎实开展机构编制审计工作，县委编办自上而下统一思想、提高认识，成立以编办主任为组长，分管副职为副组长的机构编制审计领导小组，以《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制审计工作指南》为依托，组织相关审计人员认真学习机构编制业务知识，掌握机构编制法律法规，切实做到“心中有数、手中有策，行动有方”。

二、多措并举，抓好机构编制审中监督

通过“谈、看、比”等方式，深入了解被审计单位人员配备、股室挂牌、职能运转等情况。一是与内设股室股室长进行谈话，进一步了解各业务股室工作开展和人员配备情况，充分掌握单位职能履行情况，确保单位各项职能“不缺位、不越位”。二是通过查看单位挂牌、人员花名册、中层任免等相关文件，进一步掌握单位是否存在擅自设置内设股室、擅自配备中层干部以及“吃空饷”等问题，特别是整体超编的单位，就领导任职期间进人情况与机构编制数据库进行对比，切实掌握被审计单位领导任职期间是否存在“超编进人”情况。

三、精准定位，抓好机构编制审后整改

    通过走访调研、查阅资料等方式，对发现的问题进行梳理分析、综合研判、分类处置，对不同的问题“精准定位”制定针对性整改措施，严格按照《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查办法》的要求，将所发现的问题纳入整体台账，要求相关单位明确整改时限和责任人，逐项限期整改到位。对于拒不整改或未在规定时限内完成整改的单位，启动编办内部联动机制，暂停其机构编制事项的受理，并将问题一并移交审计、组织、财政等部门，防止旧弊未除、新弊又生，切实筑牢机构编制违规违纪“防火墙”，严守机构编制红线。