今年以来，南乐县委编办“三坚持三着力”，以解决突出问题、保障重点需求、优化资源配置为导向，积极稳妥推进各项改革，不断提升编制资源使用效益，有效推动编制资源优化配置，全力保障全县经济社会高质量发展。

一、坚持问题导向，着力解决突出问题

一是发挥全县机构编制核查效用，立足精准数据，全面梳理超编单位相关情况，深入研究超编原因，科学制定消化方案。二是在自然减员、人员分流、差供选派等传统手段基础上，积极探索推动人才专家服务团、医共体等编制周转池使用，在编制系统内形成“活水循环系统”，提升编制使用效益。三是把工作形式从“单兵作战”向“部门协作转变”，强化与组织、人社、财政等部门协同配合，形成工作合力，切实把好人员入口关，严控新增超编人员。

二、坚持服务大局，着力保障重点需求

该办立足服务保障全县经济社会高质量发展，围绕县委县政府中心工作，聚焦重点领域，稳步推进乡镇管理体制机制改革、综合行政执法改革等重点领域改革。以年度补充人员计划为着力点，加强对教育、卫生、文化等领域的支持保障。稳步推进事业单位重塑性改革，坚持优化协同高效，持续优化完善机构设置、职能配置等，实现“化学反应”，使资源配置更加优化、权责关系更加协同、保障服务更加高效。

三、坚持动态统筹，着力优化资源配置

该办不断完善动态管理机制，依托实名制系统，对各部门、各单位的职能配置和人才队伍建设、服务能力进行定期评估，将单位职能弱化，长期闲置不能发挥使用效益的编制资源收回，有效激活沉淀编制。同时，结合乡镇管理体制机制改革、事业单位重塑性改革、综合行政执法改革等重点领域改革，精准掌握各单位用编需求，保障编制资源向重点领域或中心工作的“精准投放”，解决“空编不用”和“无编可用”难题。