为进一步优化机构编制资源配置，提高机构编制执行水平，按照省委编办、市委编办安排部署，清丰县委编办组织开展机构编制执行情况和使用效益评估试点工作，多措并举确保工作实效。

一是明确指导思想。本次评估试点工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于机构编制工作重要论述为指导，全面贯彻《机构编制管理评估办法（试行）》《中央编办关于深化地方机构编制执行情况和使用效益评估试点工作的指导意见》，聚焦巩固和深化党和国家机构改革成果，加强机构编制执行情况和使用效益评估理论与实践探索，查找分析机构编制执行和使用存在的突出问题，研究提出意见和建议，努力提高机构编制管理科学化、规范化、精细化水平。

二是加强组织领导。市委编委安排评估试点工作后，县委编办第一时间向县委编委领导进行了汇报，争取领导支持。县委编委成立由主要领导任组长的评估试点工作领导小组，统筹评估试点工作事宜，同时成立三个评估小组与被评估单位沟通对接，实事求是、严谨细致地开展评估，确保评估试点工作取得实效。

三是明确评估内容。按照《机构编制管理评估办法（试行）》确定的评估指标，对照中央省市编办制定的评估指标体系，结合清丰实际，细化三级指标，明确了评估要点、评估方式和标准，包括履职尽责情况和相关效益、“三定”规定执行情况、机构配置效益、编制和领导职数使用效益、机构编制管理规范五项共性指标以及结合被评估单位实际合理确定的个性指标，全面客观采集被评估单位的机构编制执行情况和使用效益信息。

四是精心组织实施。6月10日，我办组织召开清丰县机构编制执行情况和使用效益评估试点工作会，正式启动评估试点工作。会上下发了评估试点工作方案，明确了开展评估试点工作的方法步骤、时间节点、工作要求，并对被评估单位分管领导及人事干部进行了工作培训，就单位自评环节相关表格、模板、自评报告的填写进行了详细讲解。

    目前被评估单位正对照评估指标开展自评，下一步县委编办将组织三个评估小组深入单位了解自评工作进展，为单位解疑答惑，推动评估试点工作顺利开展。