近年来,为适应新时代机构编制管理工作现实需求,濮阳县委编办通过抓思维转变、抓数据更新、抓数字改革“三项举措”,助推濮阳县机构编制实名制管理工作提质增效。
一是抓思维转变,创新服务模式。改变以往坐等单位“上门办理”的惯性思维,按照机构编制审批文件和组织、人社部门反馈的人员变动信息,全面梳理掌握单位需要办理的机构编制事项,及时通过微信群、电话等方式告知事项办理方法、流程及人员出入编业务办理材料,并附具体业务操作流程图,由“被动受理”向“主动跟进”转变,在方便部门日常业务办理的同时进一步提升实名制管理工作服务水平。
二是抓数据更新,做到日清月结。明确机构编制日常事项、台账更新、系统维护等工作的责任分工,明确专人经办、定时维护、专机专网工作机制,细化机构编制实名制信息系统出入编、台账管理、人员信息维护、数据统计等工作任务。当日申请事项当日调整到位,严格落实实名制系统月报制度,每月组织开展系统信息数据校对,切实做到责任清晰、任务明了、时效精准,实现工作无缝衔接,确保实名制管理工作落细落实。
三是抓数字改革,服务中心工作。进一步挖掘实名制系统潜力,依托实名制管理系统,客观、准确分析各机关事业单位编制空缺情况及各行业系统编制占比情况,测算机关单位拟退休人数,分析现有在编人员结构,坚持在不突破编制总量的前提下,强化动态调整,将有限的编制资源向重点领域和关键环节倾斜,切实发挥数据统计分析在机构编制管理中的参谋作用,坚持编制由“数量管理”向“质量管理”转变,为经济发展提供有力的编制支撑。