濮阳市委编办认真贯彻省委、省政府《关于进一步勤俭节约坚持过紧日子的通知》文件精神，不断强化机构编制刚性约束，盘活用好机构编制资源，以实际行动落实“过紧日子”思想。

服务大局高站位。贯彻党中央关于机构编制工作的方针政策，落实市委和市委编委决策部署，站位全市发展大局，统筹推进开发区体制机制改革，不断深化乡镇管理体制改革，加快推进“一枚印章管审批”和综合行政执法改革；立足建设创新濮阳，批准设立市科学技术研究院、整合组建市农林科学院；适应经济形势发展，设立高铁片区综合管理服务中心。通过一系列举措，将党管机构编制原则落实到机构编制工作的各方面全过程。

资源配置高效益。坚持“瘦身”与“健身”相结合，盘活用好机构编制资源，深化事业单位重塑性改革，多渠道核减收回编制，推动各类编制资源跨地区、跨部门、跨层级动态调整，扩大机构编制“蓄水池”。根据全市发展需要同向配置编制资源，满足经济高质量发展、安全稳定等重点领域和教育、医疗卫生等民生领域用编需求。如：继续推进中小学教职工编制标准达标工作，全力保障科技创新等领域人才用编需求，不断加强高层次人才引进用编保障，拿出不低于200名事业编制用于高层次人才引进。积极破解“上学难、上学远”难题，再为示范区新建的西湖中学、东湖小学、七星实验学校等学校核定教师编制100余名，满足今年9月份招生需要。

    执行法规高标准。严格执行机构编制法规制度，认真落实《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等管理规定，严禁越权审批，不断提高机构编制管理的法治化、规范化水平。持续加大机构编制监督检查力度，深入市委老干局、市科协、市统计局等部门开展监督检查，督促各部门严格按照“三定”规定履行职能、设置机构、配备人员，加强机构编制核查，跟踪评估机构编制执行情况和使用效益，推进与组织人事、财政预算管理的信息共享、综合约束，切实维护“三定”规定权威。