为进一步规范和加强机构编制实名制网络管理系统维护工作，濮阳县委编办聚焦日常管理，对实名制系统进行全流程“体检”，不断提升实名制数据应用水平，全力打造机构编制管理新高地。

　　一是做好全面检查，摸清“病情”。一方面，以实名制数据库为依托，要求各机关事业单位自行对照本单位实有人员信息进行自查。另一方面，以各单位“三定”规定和编委、编办出台的机构编制调整文件为依据，对全县机关事业单位的机构编制情况进行全方位、集中性常规检查。在实时更新机构编制实名制信息的基础上，对系统中的机构、编制、人员、领导职数等信息要素进行“深度体检”。

二是狠抓审核环节，注重“诊疗”。以《中国共产党机构编制工作条例》及相关法律法规、文件规定为基本遵循，结合各单位问题清单和反馈意见，强化审核把关，对于涉及机构编制调整的事项，及时梳理变化情况，对照最新的机构编制文件以及材料依据，第一时间做好系统中机构名称、内设机构、人员编制、领导职数等信息的录入和更新，做到实时动态管理。

三是进行定期复查，防止“复发”。结合统计工作，通过与组织、人社、财政等部门协调配合，充分发挥机构编制在管理全流程的基础性作用，形成机构编制与人员调配、工资发放整体联动、相辅相成的监督检查体系。对机构、编制、实有人数现状、变动趋势等进行分析，提出优化机构编制管理、优化编制资源配置的合理性建议，对易出现超编、超职数配备领导干部等问题做好提前分析研判，防止各单位机构编制问题反弹，充分发挥机构编制资源的综合效益。