自能力作风建设提升年活动开展以来，南乐县委编办深刻认识加强能力作风建设的重要性和必要性，精心组织，统筹布局，在机关内部创新推行“三三制”，引导机关党员干部自觉躬身入局、合力担当作为，共同打造编办工作新高地。

“三项制度”促落实。该办坚持以制度促落实工作思路，进一步完善机关学习制度、考勤制度，建立周推进会制度。一是理论学习强功底。紧密联系能力作风建设年指定学习内容与机构编制业务知识，促进二者有机融合，使机关干部理论功底更强，业务知识更专。二是常抓考勤提作风。该办从严、从实紧抓机关考勤，实行一把手亲自抓、月通报等方式，促进机关干部作风进一步转变。三是周推进会提效率。以“大学习、大讨论”为平台，实行业务股室周汇报制度，督促各股室紧扣当前工作重点，促进各股室提效率、出实效。

“三面红旗”比提升。该办建立“三面红旗”评比机制，每月通报表彰，颁发流动红旗，促进机关形成对标找差，比学赶超的浓厚氛围。一是卫生评比换新颜。建立机关卫生管理制度，细化卫生评比标准，组织班子成员和股级干部每月评比，促进机关干部及办公环境“换新颜”。二是学习强国比标兵。充分发挥平台作用，通过学习强国积分评比、挑战答题等方式激发干部学习动力，促进机关学习强国排名在全县继续名列前茅。三是信息宣传提水平。建立周通报、月总结、年表彰工作机制，对信息宣传先进股室予以表彰，激活信息宣传内生动力。定期对被中央、省采用信息集中学习，提升机关信息宣传水平。

    “三个专班”攻重点。该办以集中人员力量，发挥个人优势为遵循，聚焦工作重点，打破内部人员流转障碍，建立重点工作改革、疫情防控、能力作风建设提升三个专班，助力编办工作建设新高地。一是重点改革推进专班。重点负责开发区体制改革、事业单位重塑性改革、放权赋能改革、综合执法改革等各项重点工作任务。二是疫情防控专班。建立专班负责疫情防控排查、小区常态化值班值守、疫情防控工作宣传、应急方案制定等各项工作任务。三是能力作风建设提升专班。负责“能力作风建设”工作安排和落实、周推进会筹备、组织及资料收集汇总、“能力作风建设”工作宣传等各项工作任务。