范县县委编办立足实际工作，全面加强自身建设，切实扛起主责、抓好主业、做好参谋，努力打造学习型、服务型、效能型、廉洁型机关，推动机构编制工作高质量发展。

一、突出理论武装，打造“学习型机关”。该办始终把学习作为事业持续发展的重要动力，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持集中学习与自学相结合，搭建“线上+线下”学习平台，“线上”开展微信群学习打卡活动，打破时间和空间的制约，实现党员干部有空就学、随处可学的互动学习模式；“线下”依托干部夜校扎实开展“干部上讲台”活动，重点增强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，注重安排机构编制工作政策法规等相关业务知识的学习，努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉，着力培养“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质干部队伍，持续提高干部解决实际问题的能力。

二、突出为民办事，打造服务型机关。该办立足编办职能，开展形式多样的惠民活动，提升机构编制工作服务水平，以实实在在的举措为民解忧、为民办事。一是持续做好乡镇机构改革“后半篇文章”，推进“减县补乡”工作，向乡镇调剂下沉事业编制236名；通过选派县直人员和招聘方式共向乡镇下沉专业人员215人，推动治理重心下移、执法力量和资源向基层下沉，进一步谋划编制乡镇属地管理清单，推进乡镇综合行政执法规范化、便民服务标准化；二是深化重要领域改革，加强医疗卫生、教育系统的调研，推进高质量县域医共体建设，改革完善疾病预防控制体系，重新核定中小学教职工编制；三是持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，引导党员干部积极参与疫情防控志愿服务，展现机构编制队伍为民服务的责任担当。

三、突出履职尽责，打造效能型机关。该办制定了抓落实的具体方案，对标“底数清、底气足、底线保、零差错”工作要求，强化“马上办”工作机制，使办事标准、办事结果制度化，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。不断激励全办干部职工干事创业积极性，把“要我干”转变为“我要干”，把“催着干”转变为“争着干”，把“推着干”转变为“比着干”。制定了《机关管理制度规范》，包括工作人员工作守则、公文管理、保密等规章制度，在日常管理方面，成为全体干部职工日常工作中自觉遵守的行为规范，在具体业务方面，形成按制度办事的良好作风。各股室在认真梳理岗位职责的基础上，总结各项承担业务的办事程序，明确业务流程、需要提交的审核材料、承办股室、承办时限、责任人、联系电话等环节，对服务对象起到一次性告知的作用，确保了各项服务工作程序规范、公开透明，全力打造效能性机关。

四、突出作风建设，打造廉洁型机关。该办坚持把党风廉政建设工作作为重中之重，聚焦习近平总书记强调的“六个必须”，深入贯彻十九届中央纪委六次全会和各级纪委全会精神，抓党建、抓纪律、抓队伍，健全制度体系，严控廉政风险，切实做到思想明廉、制度立廉、作风兴廉，把全面从严治党的要求落深落实落细在机构编制管理各个方面，持续加强机构编制法律法规建设，严明各项纪律规矩，树立清风正气，进一步强化监督制约，切实转变工作作风，把不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”思想贯穿于机构编制改革工作始终；建立“一把手”负总责、班子成员分工负责、主要领导亲自抓，在督促检查、务求实效上下功夫；始终以“严”的要求抓好廉政风险防控，把“严”的主基调长期坚持下去，努力营造风清气正的政治环境，打造机构编制工作更好成绩。