为进一步发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础作用，南乐县委编办讲究数据精度、办理速度和落实力度，“三度并重”齐发力，实现机构编制数据精细化管理。

讲究精度，实现基础数据准。一是严格把控信息入口，对人员信息核心数据来源严格审核，材料不齐全、不完整的一律不予办理；严格按照机关事业单位文件进行调整机构信息、编制信息、领导职数。二是坚持“线上+线下”并轨运行，建立内容详尽的日常工作台账，明确记录单位机构编制基本情况以及年度内人员变动具体进出明细，形成线上线下双查询、双统计、双监管模式。三是加强动态校验。利用机构编制人员台账、系统报表等验证数据是否准确、逻辑是否统一，定期对双库数据进行校验。利用调研、审计、日常业务工作等契机，加强信息交流，通过部门间联动，获取调整信息，动态完善实名制数据库数据，做到基础数据精准化。

讲究速度，实现服务质量优。一是提前做好工作准备。针对本年度特岗人员、三支一扶等预使用编制情况列出计划，并通过组织、人社或相关单位部门收集预退休数据，整体把握当前数据，提前做好准备，为机构编制决策提供切实可靠的参考。二是提高业务办理效率。明确入减编等基础业务办理流程及所需手续，加强与单位的沟通交流，通过电话、网络、现场等方式，争取花最少的时间完成业务办理；三是做到及时更新。对数据库内人员的职务、学历、职称等基本信息及时更新维护，数据调整有依据、修改必准确，有效提升工作效率。

 讲究力度，实现管理更规范。 一是全流程从严把控，从数据审核、入库、上报等环节，严格要求数据精准传递。二是加大数据库信息维护力度，采取例行检查和不定期抽查相结合的方式，准确掌握数据变动信息；三是严格执行机构编制监督检查工作办法。深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，强化机构编制度约束力，以审计、督查检查、调研等工作为契机，指导各部门对实名制信息进行维护，夯实机构编制管理工作基础，为事业单位重塑性改革提供有力的数据支撑，切实将实名制系统数据作用发挥最大化。