为进一步强化干部对伍建设，南乐县委编办抓好学习制度建设、作风能力培养和疫情防控等三方面工作，积极培养干部担当精神，提高干部履职能力。

    一是抓好学习制度建设。南乐委编办坚持党建引领，推动机关党建与《条例》等法律法规学习深度融合，坚持“周学习”制度，准备把握党中央关于机构编制工作的方针政策，严格落实机构编制各项制度落实，确保机构编制工作始终在正确的方向上有序开展。

    二是抓好作风能力培养。2022年是“作风能力提升年”南乐县委编办严格执行组织生活会制度，认真开展对照榜样自查自纠活动，持续优化干部作风，同时开展干部能力大练兵活动，针对机构编制工作中的一些“顽疾”、堵点和难点，每周组织召开分析讨论会，坚持守正创新，鼓励干部广开思路、创新方法，不断锻炼提高能力水平。

    三是抓好疫情防控工作。按照南乐县疫情防控的统一安排和部署，南乐县委编办全体干部下沉到社区开展疫情防控工作，认真做好核酸检测、信息宣传、门岗值守等，在疫情防控工作实践中，党员干部充分发挥了吃苦耐劳和勇于奉献的精神，保障了疫情防控工作平稳有序的开展。