为进一步提升干部队伍素质，加强机构编制管理，科学合理配置机构编制资源，范县县委编办从三个方面强化意识，扎实推进机构编制工作高质量发展。

一是强化能力意识，举办“机构编制讲堂”。该办依托干部夜校扎实开展“干部上讲台”活动，要求领导班子率先垂范、中层干部轮流登台、新入职干部积极参加，紧紧围绕深化体制改革、事业单位重塑性改革、加强和创新机构编制管理等重点任务，开展扁平化的业务交流学习，讲课的内容以所从事的具体工作为切入点，讲解政策规定，分享工作经验，明确具体工作要求、工作流程、注意事项等，力求把讲授的业务讲细讲清，进一步提高干部政治理论水平及业务工作能力。

二是强化总量意识，盘活机构编制资源。按照“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”的总体要求，牢固树立“过紧日子”意识，从严从紧控制机构编制总量，加大编制资源统筹调配力度，结合改革，破旧立新，实现工作重心从简单的编制“加减法”向盘活存量、优化结构、深度挖潜转变，对确需增加机构编制事项的，在充分调研评估的基础上，坚持能调则调，坚决不扩大总规模。同时，严格坚持“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”原则，不断提高机构编制资源使用效益。

三是强化法制意识，严肃机构编制纪律。该办以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，将《条例》与中心组学习相结合，不断强化机构编制刚性约束，加强干部机构编制法制意识，切实增强党管机构编制的政治自觉、思想自觉和行动自觉，着力提高机构编制干部队伍运用法治思维和法治方式处理问题的能力，不断提升机构编制管理法治化水平，推动工作有效落实，切实维护机构编制工作的严肃性、权威性。