为进一步严肃机构编制纪律，清丰县委编办贯彻“编制就是法制”的要求，不断强化机构编制刚性约束，切实维护机构编制的权威性和严肃性。　　

　　一是加强宣传教育。县委编办通过中心组理论学习、党校主体班学员培训、河南干部网络学院线上学习以及召开机构编制业务培训会等方式，对全县各级党员干部尤其是人事干部开展《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等机构编制政策法规和业务知识培训学习。通过学习增强各级干部特别是领导干部机构编制意识和法治意识，做好源头预防。

　　二是强化制度建设。建立健全编委工作规则、编办工作细则，结合清丰县实际，制定印发了《清丰县机构编制总量控制动态管理办法（试行）》、《清丰县机关事业单位工勤人员编制管理办法》、《关于印发清丰县机关和事业单位进人管理办法的通知》等文件，进一步明确了机构编制管理的基本要求。健全完善了组织、编制、人社、财政协调约束机制，既分工负责又相互监督，强化了机构编制纪律和各部门职责，规范了机构编制管理工作。 

　　三是严格监督检查。一方面以开展机构编制核查工作为契机，选取单位进行实地核实，查看单位机构编制审批文件、领导干部及中层人员任职文件、行政和事业人员信息统计表、工资发放人员花名册、工作总结以及签到表、股室设置情况、挂牌情况等资料，准确掌握单位编制使用、人员在岗、机构设置、领导配备以及职责履行情况。另一方面推动机构编制监督检查与巡察、党政主要领导干部经济责任审计等深度融合，并选派2名业务骨干参与县委巡察及审计工作，形成监督检查合力，切实强化了机构编制刚性约束。