近年来，市委编办坚持政治引领，突出理论学习，注重业务提升，强调学以致用，积极探索青年理论学习新路径，取得了显著的学习成效，在机关形成了良好的学习风气。青年干部示范带动，全体干部职工在细学深悟中筑实思想根基,在笃行实干中夯实业务基础，不断推动机构编制工作发展。

一是强化交流提升,学习形式活起来。成立青年理论学习小组，开展形式多样的学习活动，引导青年干部坚定理想信念，夯实理论基础，提升能力作风。组织读书会，参照室务会“第一议题”和理论学习中心组学习形式，定期组织青年干部进行研讨交流，或是跟进学习最新的政策理论、或是选择一篇好文章“奇文共欣赏”、或是针对时事新闻展开讨论，等等，确保每次学习有收获、真提升。建立课题攻坚组，年初机关确定了3项创新课题，每个课题小组都有青年干部参与其中，“强化正向舆论输出”小组先声夺人，在河南日报、濮阳日报等媒体刊登多篇宣传报道。坚持以干代训，组织青年干部编印《机构编制业务学习读本》，修订目录、核对文稿，潜移默化中推动机构编制知识入脑入心。

二是注重加压培养,学习主体动起来。以压实任务、锻炼培养为重点，引导青年干部快速成长。开展结对帮扶，结合工作岗位和自身特点，研究制定“一对一、传帮带”计划，指定工作能力强、经验丰富的业务科长“手把手”为年轻干部制定目标、安排任务、传授经验、指导学习。出台干部能力提升计划，以能力作风建设年活动为契机，通过专题培训、业务讲堂等载体，重点解决青年干部学习能力不强、写作能力不强、调研能力不强等问题。建立实绩档案，要求每个人都要制定本年度争创目标、调研课题、信息宣传任务，倒逼年轻干部对标先进、奋起直追。

    三是提供展示机会,学习平台搭起来。加强关键岗位历练，把青年干部适时调整到体制机制改革、机构编制评估等重要业务岗位上进一步锻炼，引导他们进一步熟悉工作流程、增强专业能力。拓宽实践锻炼，选派优秀年轻干部参与全市脱贫攻坚、疫情防控、驻村助企帮扶、督查考核等重点工作，让干部在基层一线工作中见世面、长才干。进行大比武，结合能力作风建设大学习、大讨论，鼓励青年干部走上讲台，展现风采。组织青年干部积极参加机关和全市演讲、辩论、征文等活动，进行赛场选马，在大比武中实现大提升。鼓励撰写理论文章，集中修改、完善提升，并向期刊杂志和主流媒体推荐刊登。

    四是强化正向激励,学习典型树起来。树立实绩导向，以干部平时考核为载体，将信息宣传、调查研究、创先争优等情况纳入考核体系，重点了解青年干部学习和运用成果，支持他们孜孜不倦认真学、撸起袖子加油干，切实把学习成果转化为服务发展、推动工作的实践成效。持续完善干部育选管用机制，有力引导年轻干部忠诚干净担当、矢志建功立业。及时选树典型，推荐、表彰先进，3年来先后有8名青年干部被表彰为全国、全省机构编制系统先进工作者。2021年，该办通报表彰了5名年度学习标兵、5名信息宣传先进个人，推动形成了“比学赶超”的良好氛围。

    学用新思想,建功新时代，市委编办青年理论学习成效明显。2021年，该办青年干部在市级以上媒体刊发各类信息190篇，荣获全省机构编制系统信息宣传工作第一名。两篇理论文章在期刊《行政科学论坛》刊登，一篇调研报告被评为全省编办系统重点研究课题三等奖，一篇主题征文被表彰为全市三等奖。该办青年理论学习小组被市直工委表彰为全市优秀青年理论学习小组。