2022年是我县能力作风建设年，同时机构改革的“后半篇文章”和事业单位重塑性改革是工作重点，南乐县委编办将进一步强化能力作风建设，大力推动工作转型，保障各项工作的稳步、高效开展。

一是基础再夯实，完成“四清两对应”。将机构编制信息核查出的问题全部完善，实现机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，实有人员与配备的编制职数相对应、实际设置机构与批复机构相对应，为我县机构改革重点工作提供坚实的数据保障。

二是制度再完善，推动法治编办建设。2019年以来，习总书记对机构编制工作提出了许多新要求，中央省市也相继出台了一些新的法律法规，新形势下发挥好法律法规的作用是落实好机构改革决策的重要保障，为此，我办将机构编制有关的习总书记的重要指示和法律法规进行搜集、整理、装订，加强研究力度，做好宣传、培训工作，推动制度完善和落实，为我县各项改革工作任务落实提供有力的法制保障。

    三是能力再提升，实现工作重心转移。以往的机构编制实名制管理重心是数据维护和管理，近年来，无论是程序规范工作或是数据完善工作都已基本完成，为不断提升机构编制资源使用效益，工作重心需实现由数据管理向数据分析应用、改革效果评估上转移，为此，我办将有针对性地强化学习、实践和探索，创新工作方法，带动提升团队的能力水平，为我县机构改革工作的发展提供可靠的能力保障。