为持续提升机构编制信息统计工作科学化、规范化、精细化水平，发挥其在改革管理全流程中的基础性作用，范县编办突出四项举措，确保机构编制信息统计工作更好服从改革、服务管理。

一、深化思想认识，提升政治站位。机构编制信息统计工作是通过各种数据全面、真实、准确、及时地反映机关事业单位人员编制、领导职数、实有人员等方面的情况，是机构编制管理的基础性工作，是机构编制管理的重要组成部分，机构编制信息统计工作为机构编制管理提供决策依据，为机构改革和体制创新提供决策参考，为组织、人社、编制、财政等部门加强编制、人事、预算、统筹管理提供决策约束。

二、强化业务培训，提升能力素质。该办针对从事机构编制信息统计工作多为新进人员且工作时间短、业务不熟悉的现实状况，重点围绕省编办电子政务中心下发的《2021年度机构编制信息统计年报工作要求及填报说明》及相关要求，进行集中培训；发挥老同志传帮带作用，手把手教、以干代训，使新进同志尽快熟悉业务、尽快适应工作，确保按时保质完成相关工作。

三、细化分析研判、注重结果应用。对照往年年报、2021年月报数据和全年机构编制调整文件，对比、研究各项机构编制信息统计指标，清晰罗列数据变化情况，科学分析各项数据增减变化的原因；对机构、编制、人员、控编减编分层级、分类别、分领域、分类型开展横向比较、纵向分析，对机关工勤人员消化、政法专项编制专编专用、科教文卫系统编制人员变化、编外人员聘用情况等重点指标进行梳理，对变化较大的数据认真分析变动原因，深入挖掘数据深层次价值，提出合理化建议，形成高质量信息统计分析报告，为进一步加强、完善、探索、研究机构编制管理工作提供依据和参考。

四、融化统计核查，确保相得益彰。2021年下半年，机构编制系统在全国范围内开展专项核查，为做好此项工作，该办将核查与统计工作同时安排、分步实施，统计基础性工作为核查工作开展提供数据支撑，而统计工作充分利用核查工作（单位自查、群众监督、数据对比、实地核查）反映出的数据问题，及时查漏补缺、校正勘误、规范填报，确保上报统计数据的真实准确规范，进而推动组织、人社、编制、财政“四库”互联互通互用。