为加强实名制数据库基础建设，切实提升各项数据利用率，濮阳县委编办结合本县工作实际，认真制定工作方案，细化目标任务，明确完成时限、节点，对全县实名制系统所涉及一万九千余名在编工作人员信息进行了再确认、再审核、再调整，确保实名制信息管理系统中各项人员信息指标的全面性、准确性和真实性，为充分发挥作为编委参谋助手作用保驾护航。

一是信息初校对。根据数据库导出的全县人员信息，按主管单位进行分表格整理，打印出纸质版人员信息随同修改指标说明下发各单位，同时对具体负责同志进行相关的业务培训，让其指导本单位人员逐人、逐条信息进行校对。对于错误的信息直接在纸质版进行修改，确认无误后由部门主要负责人、分管领导、具体负责人签字并加盖公章，保证修改信息链可追溯、可查询，确保信息修改工作的严肃性、严谨性。

二是现场再审核。人员信息校对工作完成后，根据报送节点错峰上报，单位具体负责同志与编办工作人员对信息数据进行逐人、逐条、逐项联合确认，尤其是针对单位人员有增减变化、个人信息变动较大等特殊情况，对佐证材料进行现场核实。对于数据比对过程中发现的问题现场及时沟通对接，审核不合格的地方要继续进行修改，材料提供不完整或是不符合的也要继续补充完善手续，直到审核合格为止。

三是数据终调整。经过数据的初校对、再审核，最后一步就是对数据库的修改，对错误信息加以修改，对变动信息进行更新，对遗漏信息及时补充,确保实有在职人员信息真实、准确、完整。对发现的特殊情况进行分类整理，并附上相关手续，交由领导审核进一步确认，协调解决各类遗留问题。保证平台数据与单位现状相一致，彻底摸清了全县机构人员编制底数，保障机构编制实名制管理在日常工作中发挥实效。