华龙区委编办紧扣治理能力和治理体系现代化目标，以机构职能优化协同高效为抓手，深入挖潜机构编制资源，推动事业单位优化整合，构建职能明确、分工协作、运行高效的机构职能体系。

    一、围绕事业单位运行效能，开展机构编制评估工作。本次评估以理顺职责关系、完善运行体制、优化编制资源、推动治理能力和治理体系现代化为基本目标，从部门职责、机构设置、编制及人员配备、机构编制执行情况等方面，对华龙区22个科级事业单位的部门履责情况、运行效能情况进行评估，以机构运行中存在痛点难点为突破点，提出事业单位动态调整初步意见和统筹优化机构编制调配使用的建议。

   二、推动资源深度整合，完成“三办合一”。为实现各项城市创建工作优化协同高效，构建常态化综合协调体系，区委编办对精神文明建设服务中心、生态环境综合服务中心、爱国卫生运动委员会办公室进行深度整合，整合编制资源，整合人员力量，整合创建资金，将创建工作与生态攻坚相融合，完成“三办合一”，实现文明城市创建、卫生城市创建、生态环境攻坚“一个整体”，在精简机构的同时强化职能，进一步优化事业单位结构。

    三、以职能为导向，持续推进“小、散、弱”事业单位整和。区委编办对全区事业单位进行深入调研，全面排查职能弱化事业单位，通过撤并职能弱化部门、设立职能缺失部门的工作思路，对华龙区“小、散、弱”事业单位进行撤并整合，在为全区机构整体瘦身的同时，加强重点发展领域的机构编制力量。通过优化调整，撤销、降格“小、散、弱”7个，新设立事业单位5个，对3个事业单位职能进行调整。坚持以职能为导向，持续推进“小、散、弱”事业单位整和，加大撤并调整力度，从严从紧控制人员编制规模，以腾出更多机构编制资源用于重点领域发展。