党史学习教育以来，濮阳市委编办坚持党建引领业务发展，以“抓学习、建组织、促融合”为重点，推动机关党建和机构编制业务工作深度融合、相互促进、共同提升。

一、以理论学习为重点，提升政治素质

坚持领导班子、党员干部带头，全面深入开展党史学习教育。学原文原著，通过理论中心组研讨、支部主题党日活动等形式认真学习“四史”习近平总书记重要讲话和指示批示精神、省十一次党代会精神、市八次党代会精神，撰写心得体会，组织知识测试，巩固学习成果；看红色电影，组织干部职工到影院集中观看《长津湖》《我和我的父辈》等红色电影，通过沉浸式党史学习教育，激发学习热情；讲专题党课，围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想、中共产党历史等主题，领导班子成员带头讲党课、谈感受，引导党员干部知史爱党、知史爱国，增强学习氛围。

二、以组织建设为重点，凝聚党员力量

坚持党支部教育管理党员的主体地位，着力建设坚强有力的基层战斗堡垒。选优配强领导班子，各党支部分别召开换届选举大会，选举产生了新一届支部委员会，机关三个支部书记分别由主要业务科室负责人兼任，为充分发挥支部作用奠定基础；科学规范支部活动，制定“三会一课”“发展党员”等工作细则，对党支部开展活动、党员参加组织生活、会议记录等做出明确规定，推进支部规范化建设；实化强化廉政建设，各党支部书记与机关党总支签订党建和党风廉政建设责任书、各党支部建立年度党建工作台账、支部党员之间不定期进行谈心谈话，采取多种方式和教育手段强化党员干部的廉政意识和职责意识，提高组织战斗力。

三、以深度融合为重点，实现综合发展

坚持党建引领，聚焦新时代机构编制工作职责使命，探索推进党建与业务深度融合的有效途径，进而实现机关党建水平不断提升、机构编制业务同步取得高质量成效的完美目标。两手抓两手硬，落实党建与业务工作“一岗双责”，“一把手”与领导班子成员、科室（中心）负责人签订党建目标责任书，压实班子成员和中层干部直接责任,党建和业务工作同部署、同推进，形成党建、业务“一盘棋”；深入调研评估，围绕优化机构编制资源配置，开展“我为群众办实事”实践活动，领导班子带队，组建7个调研组，分别对发改、农业等8个部门进行实地调研评估，进一步巩固机构改革成果；保障群众利益，申报405名特岗教师需求计划，用于农村教学点补充年轻教师，推动减县补乡、人员下沉1000余人，充实基层工作力量，持续推动机构编制资源向教育、医疗等民生领域倾斜，进一步提升机构编制资源使用效益；助推中心工作，发挥机关政治优势，以“双报道双服务和“机关党建手拉手”制度为载体，鼓励机关党员干部积极参与文明城市创建、社区建设、结队帮扶等工作，实现机关党建在城市发展、乡村振兴大工程中有为有位。