南乐县委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度精神，充分发挥职能作用，强化机构编制规范管理，持续做好改革巩固提升工作，推进机构职能优化协同高效，为区域高质量发展提供坚实的体制机制保障。

一是聚焦领会精神，在深学细研上下功夫。将《条例》等配套法规制度作为县委编委会议重要议题进行集中学习，纳入党支部集体学习、党员干部个人自学学习计划，作为理论学习中心组、党支部主题党日的重要议题，准确把握精神实质和核心要义，深刻认识加强党集中统一领导机构编制工作的重要性，深切体会党中央对机构编制工作的高度重视和深谋远虑，旗帜鲜明、坚定不移地把加强党的领导贯穿到机构编制工作各方面各环节。

二是坚持规范管理，在纪律执行上做文章。一是强化建章立制。调整完善《中共南乐县委机构编制委员会工作规则》、《中共南乐县委机构编制委员会办公室工作细则》、《南乐县机关事业单位进人管理办法》，严格入减编、机构编制审批等工作程序，规范机构编制管理。二是强化制度执行。严格执行机构设置、职能配置、领导职数、编制种类和总量等规定，全面贯彻执行“三定”规定等机构编制文件，确需调整的机构编制事项，严格按照管理权限和规定程序履行请示、报告、审批职责。三是强化监督检查。联合县委纪委监委、县委巡察办在对各乡镇、县直各部门开展日常巡察时，将机构编制管理运行作为重要的一个环节，全面检视各部门是否严格执行“三定”规定，对内设机构设置、股室长配备、印章使用以及职权运行是否合理等情况进行全方位监督检查，对个别单位存在的划入职权承接不力、政务服务事项办理不畅等问题进行通报并限期整改。

三是编制资源下沉，在服务大局上求突破。科学统筹机构编制资源，对职责任务萎缩的部门和领域予以精简，有效腾出机构编制资源；对落实党中央重大决策部署、关系民生的重点领域，给予充分保障。同时坚持保障急需，加大基层一线编制投入，严格落实省委省政府关于“减县补乡”的刚性要求，加大事业单位动态调整力度，下沉220名事业编制到乡镇基层，对12个乡镇的实际情况量化评估后实施编制差异化下沉，例如，对管理任务较重的县政府驻地城关镇下沉30名，省级经济发达镇元村镇、全国重点乡镇韩张镇各下沉20名，其余乡镇15-18名。通过选派差供人员、行政事业单位招录招聘等形式，先后向乡镇补充人员288人，其中：差供选派事业人员83人，事业单位招聘人员 167人，公务员招录28人，退伍安置10人，有效充实了基层工作力量。