清丰县委编办立足发挥统计工作在机构编制管理中的基础性作用，采取四项措施，着力强化机构编制精细化、科学化、规范化管理，取得良好成效。

一、明确数据维护标准，提升数据维护质量。按照指标、口径、标准“三统一”的原则，结合省委、市委编办有关要求，从机构性质、编制属性、人员信息组成等多个方面，细化机构编制实名制系统数据维护规范，明确实名制系统数据维护标准。开展专项数据维护活动，对实名制数据系统进行核查维护，规范不符合标准的信息数据，不断提升实名制系统信息质量。

二、建立健全工作制度，提高统计工作效率。积极推进实名制系统管理维护工作规范化、常态化，确保实名制内容系统数据全面、真实、准确，按照机构编制统计过程的各个环节，明确县委编办各个股室相应责任，健全县委编办与其他职能部门间的协作配合机制，做到各司其职、各负其责，推动机构编制统计更加高效有序。

三、坚持动态更新维护，确保数据真实准确。以“三定”规定、机构编制调整文件和组织人事任免文件为依据，对照各单位机构编制变更沿革，对机构编制实名制数据进行动态管理和实时更新维护，及时更新维护单位机构名称、机构规格、领导职数和编制数额等关键信息，对有误、不规范的信息及时更新完善，切实提升实名制信息系统信息数据的时效性和准确性。

四、加强统计分析研判，积极发挥“晴雨表”作用。注重建立进行数据常态化分析制度，深入挖掘统计数据“富矿”价值，加强数据分析研判和态势分析，助力提升机构编制管理水平。坚持服务导向，及时形成综合性分析报告，进行深入分析研究，提出合理性建议，为上级机关和领导决策提供有效支撑，充分发挥数据统计分析“晴雨表”作用。