南乐委编办将机构编制实名制管理作为加强机构编制管理工作的重要抓手，通过结合日常工作、督查检查及数据分析，不断完善工作制度、强化动态维护、优化编制资源，不断提升实名制数据信息管理水平。

一是结合日常工作，以问题为导向，不断完善工作制度。结合日常业务办理中出现的问题，根据《南乐县机关事业单位进人管理办法》和日常工作管理经验，制定《南乐县机构编制实名制管理工作手册》，不断优化工作流程，完善工作制度，提升实名制数据库管理工作标准。

二是结合督查检查，以精准为目的，强化信息动态维护。结合机构编制督查检查、审计等工作，通过自查、部门间比对、实地核实等方式，全面对实名制信息进行更新维护，完善机构编制工作台账及人员信息，不断夯实数据基础。

三是结合数据分析，以优化为目标，提升编制资源效能。结合对机构、编制、人数的增减变化情况的数据分析，并与重点工作相结合，及时发现存在的问题并提出科学合理意见建议，优化机构编制资源配置，为我县经济社会发展全力做好机构编制保障。