机构编制实名制数据（以下简称数据）是机构编制管理工作成果的“显示器”，是反映问题的“清单表”，是支撑领导决策的“参考图”。为充分发挥数据作用，促进全县机构编制工作提质增效，南乐县委编办做好三个“加强”工作。

一是加强数据维护。依托机构编制实名制数据管理系统，与单位内部业务股室之间、与全县各有关单位之间进行充分结合，定期对全县机构限额、编制限额、领导职数台账、编制核定台账、人员实名制信息等重要指标填报情况进行核查，核查出的问题，按照“核查一个、完善一个”的工作标准，分期分批逐一修正，确保数据各类指标“底子清、信息准、内容全”。

二是加强监测管理。建立机构编制用编计划台账和减编计划台账，分别对“应录未录、应减未减”人员进行实时监测；利用“机构编制信息系统”增设的拟退休减编、满编、超编等情况预警功能，及时发现并解决可能出现的违规违纪问题；严格执行编制数据审核制度，任何与编制数据不符的或不符合编制管理规定的证明材料，编制部门坚决不出具、不盖章；严格执行核查及通报制度，定期与组织、人社部门进行在编人员核查，对发现的手续办理不及时单位予以通报，并联合督促其及时整改，进一步为机构编制实名制管理有效性提供保障。

三是加强分析应用。围绕党委、政府中心工作，运用机构编制台账、年报统计、月报统计等数据信息，对编制使用效益情况进行综合研判、分析，对机构改革和人员调整进行模拟测算，及时提出用编建议，便于领导决策；机构编制数据现已作为财政预算、人员招聘、政策性人员安置、巡视巡察等工作的重要参考依据，为更加发挥大数据功能的优越性，南乐县委编办将不断加大对其他单位的服务力度，按程序为有需求的单位高效提供数据支持，不断提升数据资源的应用效益。