近日，为做好2020年度高学历人才入编工作，清丰县委编办积极开拓思路，创新工作模式，严格按照用编进人规定，推出“三项举措”顺利完成了2020年度高学历人才入编工作。

一、开辟高学历人才引进编制绿色通道。用足用好人才编制政策，对高学历人才认定标准进行细化，做到定编到人、定编到岗。清丰县委编办创新编制管理，满编及超编引进高学历人才的单位，可使用动态编制，确保人才进得来，留得住，管得好。

二、强化与人才引进各部门合作。一是认真审核高学历人才各项手续，指导各单位规范填写实名制人员信息表；二是不断加强与组织、人社、财政等相关部门之间的配合，做到信息共享，问题共研；三是对涉及机构编制的重大事项及时向编委领导汇报，共同推进高学历人才引进工作顺利开展。

三、切实做好高学历人才入编工作。根据实际招聘和到岗人数情况，严格按照入编规定和程序，及时将引进人员信息纳入机构编制实名制网络管理系统，使高学历人才能够尽快“安家落户”，并确保其实名制信息的完整性和准确性，避免出现纰漏。