为进一步做好新时代机构编制工作，清丰县委编办通过加强学习、强化宣传、督查评估三个方面，提升机构编制法治化水平。

一、加强业务学习。一是全办党员干部牢固树立学习意识，每周拿出时间学习《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查办法》等机构编制政策法规。二是用好“机构编制讲堂”，建立“人人参与、轮流主讲”的模式，在讲堂上实行“一人讲、大家议”模式，改变传统的讲课模式，变为研讨式学习，在互相研讨交流中加深对机构编制工作的理解，提高工作能力。

二、强化宣传教育。一是由综合股和监督检查股收集整理机构编制政策法规相关文件、机构编制管理常识和各类违规违纪案例等材料，在机构编制工作群进行推送，加大机构编制政策法规的宣传力度，切实提高广大干部对机构编制法规的认知度和法规意识。二是将《条例》纳入县委中心组和其他单位中心组学习内容，同时对全县人事干部进行机构编制政策法规和业务培训，提高人事做好机构编制工作的能力和水平，增强各级领导班子机构编制“红线”意识。

三、聚焦督查评估。一是将监督检查内容覆盖部门“三定”规定和事业单位机构编制方案落实情况、人员编制、领导职数配备、事业单位法人登记业务、统一社会信用代码证书等机构编制业务，通过座谈交流、查验资料和实地核查等方式，对发现的问题及时指出，要求限期解决。二是强化评估问效，将评估工作与监督检查工作、“双随机一公开”检查工作相结合，对被检查单位机构编制执行情况和使用效益进行客观评估，并听取对机构编制工作的意见建议，作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。