清丰县委编办按照上级编办下发的“领导职数专项统计工作”通知要求，并以此为契机，严格执行机构编制法规政策，强化具体措施，“三个全面”加强机关事业单位领导职数管理，进一步提高机构编制管理精细化水平。

一是“全面梳理”。结合机构编制实名制系统，依据历年来的机构编制文件、“三定”规定及领导职数调整文件和上级有关规定文件，对各机关事业单位领导职数及实际配备情况进行一次全面排查梳理，健全领导职数管理台账，做到底子清、情况明。

二是“全面管理”。结合近年来机构改革有关要求和领导职数管理等有关规定，对各机关事业机构领导职数情况进行一次全面科学评价。为下一步事业单位改革领导职数核定提供第一手资料。

三是“全面监督”。下一步，我们将加强监督检查力度，将领导职数配备情况作为机构编制监督检查的工作重点，加强与纪检监察、组织、审计等部门间协调配合，采取例行检查和不定期抽查相结合的方式，对全县机关事业单位领导职数管理情况进行评估考核，不断加大对领导职数执行情况的监督检查力度，切实维护机构编制管理工作的严肃性、权威性和实效性。