县委编办严格按照巡察整改工作要求，通过加强廉政教育、强化日常管理等多种形式，扎实推进廉政风险防范工作，切实把风险防范工作落实到具体工作中，落实到日常业务中，建立以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控机制，促进机构编制各项工作有序稳步推进，为南乐县经济社会发展提供强有力的体制机制保障。

一是强化党风廉政教育，提升风险防范意识。把开展廉政教育作为党风廉政建设的重要内容，创新教育形式，紧紧围绕新时代干部管理要求，不断加强党章党规、习总书记系列讲话、习总书记谈治国理政等规章理论学习，制定了党风廉政学习教育计划，合理安排学习内容，积极开展正面典型宣传和反面案例廉政警示教育，进一步强化干部职工规矩意识、责任意识、担当意识，做政治上的“清醒人”规矩上的“明白人”严守纪律的“带头人”，坚持早预防、早敲常敲“廉洁警钟”，警示干部职工常存敬畏之心、守住廉政风险底线，助力干部成长,进一步提升干部队伍的廉洁意识，切实以党风廉政建设工作推进机构编制各项工作的开展。

二是建章立制，强化廉政风险日常管理。按照风险防范工作要求，县委编办紧盯重要事项、重要环节、关键节点，通过自己找、互相查、领导点等排查方式，组织开展廉政风险排查工作。截止目前，共排查廉政风险事项9项。根据排查情况，制定了县委编办风险防控工作清单及工作台账，明确廉政风险防范工作任务、防范措施、责任人。同时，每月对廉政风险防控工作开展情况进行汇总，及时了解掌握廉政风险防控工作动态，对工作中发现的问题及时进行解决，切实把风险防范工作落实到位，真正做到用制度管人管事，同时不断完善工作机制、优化工作流程、规范工作开展，强化廉政风险确保廉政风险防范工作成效。

三是传导压力，强化工作落实。结合党风廉政建设新任务、新要求，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，在组织领导上保证党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。把责任追究贯穿于工作的全过程，做到对发现的倾向性、苗头性问题，采取打招呼、发警告等形式，未雨绸缪，防微杜渐，及时调查处理，把问题消灭在萌芽状态。坚持“谁主管谁负责”的原则，组织签订了《2021年度从严治党主体责任目标责任书》，进一步健全责任机制，突出一岗双责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实”责任链条，通过层层传递工作压力，促进党风廉政建设工作到边到位，坚持纪挺法前，用纪律约束干部职工行为，真正使机构编制干部坚守“底线”，不触“高压线”，全面落实党风廉政建设各项工作任务。