一是强化学习意识。坚持集中学习和个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合的学习模式，组织全办党员干部认真学习党史、新中国史、改革开放史，学习《纪律处分条例》《机构编制工作条例》等党内法规，学习习近平总书记关于党风廉政建设以及机构编制工作的重要论述精神，牢牢把握新时代机构编制工作的目标方向和根本任务，不断增强党性修养，提高党员干部政治理论和业务素质，树立机构编制队伍良好形象。

二是转变工作方式。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，转变工作作风，变被动服务为主动服务，围绕全县中心工作，深入乡镇和县直单位，就做好机构改革“后半篇文章”、深化重要领域体制机制改革、优化机构编制资源配备等内容进行实地调查研究。同时全面推行文明办公、使用文明用语，将业务股室办事流程张贴公示，强化服务意识，改进工作作风。

三是加强队伍建设。把党风廉政建设工作与机构编制工作紧密联系在一起，同部署、同落实、同考核。以机构编制工作为主线，将机关建设、信息宣传、党的建设等工作任务进行细化量化，具体到股室和人员，明确奖惩措施，实现了从压力到动力的转变。同时，班子成员每月和分管人员进行一对一或一对多的谈话，掌握了解干部思想动态和廉情动态，形成上下同心、相互监督、共同提高的良好风气。

四是抓好制度落实。建立健全单位内部管理各项规章制度，做到以制度管人、管事，坚决避免“冷、硬、拖、卡”等行为。不断强化学法尊法守法用法意识，严格依法依规办事、自觉遵守党的纪律和规矩，时刻牢记“编制就是法律”，用党章、《纪律处分条例》、《机构编制工作条例》约束党员干部行为，提高风险防范的警惕性，进一步筑牢廉洁自律的思想防线。