清丰县委编办为积极适应机构编制工作新形势新任务，紧紧围绕全年重点工作，着力加强机构编制部门自身建设，努力推动全县机构编制工作再上新台阶。

一、加强理论学习、提升过硬本领

采取个人自主学、网络平台学等方式，运用“学习强国”、“省市县各大网站”等载体，重点学习习近平总书记重要讲话、重要指示及《中国共产党机构编制条例》等内容；充分利用“民主生活会”、“组织生活会”等形式，开展多种形式的思想政治教育，引导全体党员干部严明政治纪律和政治规矩，着力提升编办人员过硬的本领，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，努力把县委编办建设成为学习型、政治型机关。

二、对标“组织”标准、提升工作作风

对标对表组织部门的标准和要求，着力强化组织意识，践行组织作风，增强责任感。涉及机构编制及重大事项主动与组织部门做好沟通衔接，请示报告，不折不扣地把党管机构编制、党对机构编制的集中统一领导落到实处；修订完善干部考勤、考核办法等内部管理制度，进一步转变管理方式及工作作风，确保各项工作高效有序开展。

三、制定考核办法、提升工作能力

制定《县委编办机关干部考核办法》，年初对主要工作任务进行分解，明确牵头股室和责任人。并以学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》和习近平总书记在中央机构编制委员会第一次会议上的讲话精神为契机，引导全体干部职工在提升工作能力上下功夫，着力提升编办人员的工作能力。

四、建立学习制度、提升实干之风

建立县委编办学习制度，开展“人人上讲台、个个当讲员”活动，采取全员参与、互教互学、集中讲课、交流心得等方式，鼓励工作人员走上讲台进行机构编制业务、党政理论等知识讲解，增强学习的主动性，提高业务素质和综合能力，营造“以学提能、以讲促干”的良好氛围；坚持以信息写作带动整体工作，全办上下人人写作，人人报送，及时反映机构编制工作动态，为培养一支“站起来能说、坐下来会写、俯下身子会干”的机构编制干部队伍打下了坚实基础，着力提升编办人员的实干之风。