5月13日，濮阳县编办一行3人到华龙区进行交流学习，区委编办副主任王赫及股室相关人员参加了座谈交流会。

座谈会上，区委编办副主任王赫就《濮阳市华龙区机关和事业单位进人管理办法》（华龙编﹝2019﹞9号）的进人原则、进人流程和今人途径进行了详细说明。

一、进人原则

编内进人原则；结构优化原则；顺向流动原则；公开选招原则；会议研究原则。

二、进人流程

1.用编申请。用编单位根据编制空缺情况向区委编办提出用编申请，并同时上报本单位编制使用情况论证意见。

2.用编审核。区委编办对用编单位进行用编评估，提出用编建议，按审批权限批准后，向用编单位核发《机构编制审核通知单》。

3.人员选配。用人单位凭《机构编制审核通知单》向区委组织部、区人社局提出用人申请。区委组织部、区人社局根据岗位设置需求和政策规定组织招聘、遴选（选调）或调入，并办理相关手续。

4.人员入编。所进人员的工资标准核定后，用人单位及时到区委编办办理入编手续，区委编办出具《入减编通知单》，人员纳入机构编制实名制数据库管理。

5.财政拨款。人员属于财政供养范围的，区财政局凭《入减编通知单》和区委组织部、区人社局的录用、聘用（任）、调配、调任、政策性安置和工资核定等手续办理经费核拨和工资统发。

三、进人途径

公开招录（招聘）；区外调入；区内调动；领导干部配备；政策性人员安置；人才引进。

    最后，两县区编办就具体的进人程序进行了深入交流探讨，都认识到目前进人办法中的不足之处，取长补短，使得编办进人程序和流程更规范，更严谨。