为进一步严肃机构编制工作纪律，清丰县委编办加强机构编制管理和监督检查，维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制刚性约束落到实处。

一是积极推进制度化建设。根据中央、省、市有关规定，结合清丰县实际，制定印发了《清丰县机构编制总量控制动态管理办法（试行）》、《清丰县机关事业单位工勤人员编制管理办法》、《关于印发清丰县机关和事业单位进人管理办法的通知》等文件，进一步明确了机构编制管理的基本要求，强化了机构编制纪律和各部门职责，规范了机构编制管理工作。

二是加强部门间协调约束。组织、编制、人社、财政等部门各司其职，各负其责，又密切配合，形成合力，自觉带头执行机关和事业单位用编进人规定，全面落实编制数、实有人员数、财政供养数相对应的机构编制实名制管理制度。严格执行进人用编审批程序，组织、人社等部门办理录用、调任、政策性安置、工资核定、社会保障等手续，财政部门办理经费核拨、工资统发等手续，必须以机构编制部门的编制审核、入编通知为依据；没有机构编制部门的编制审核、入编通知，组织、人社、财政等部门不准办理相关手续。

三是注重到单位实地检查。在具体工作中，注重到一线单位进行实地检查，采取听取介绍、座谈交流、查阅资料、查看现场等方式，尤其对涉及机构设置、撤销、调整的部门单位进行跟踪问效，全面了解各部门单位在机构编制事项落实情况、实际运行效果和调整优化方向等方面的情况，通过了解情况、反馈问题、督促整改，进一步提高部门机构编制意识，不断推进机构编制法治化、规范化建设。