近年来，濮阳县委编办运用信息化手段,将数字化建设作为机构编制管理的基础，坚持“用数据管理、用数据决策”的理念，推进“互联网+”管理模式，不断提高工作效率，不断提升机构编制信息化管理水平，为加强机构编制管理提供强有力的数据支撑。

　　一是线上“不见面”交流，提升业务办理效率之“近心”。加强业务指导，通过建立微信工作群等方式畅通线上咨询途径，实现业务交流“全时段”，工作指导“零距离”。规范办理流程，简化办理环节，明确编制申报、人员增减、岗位变动等业务办理的具体步骤、时限要求和所需提交材料，出示详细的填报说明，不断提升材料提交的规范性，实现机构编制业务办理“最多跑一次”。

　　二是线下“大数据”分析，提升编制使用效能之“决心”。一方面，依托机构编制实名制数据库，结合管理台账，及时更新机构调整、人员编制变动等事项。另一方面，以“月报”“年报”统计工作为契机，对全县各部门尤其是重点领域、民生领域，从单位空编、人员及年龄结构、职数配备情况等多角度进行数据分析，为年度招聘、人员调动、控编减编等工作提供数据支撑，并提出建设性意见。

三是完善“电子化”档案，厘清机构编制沿革之“信心”。为提升机构编制档案电子化管理水平，濮阳县委编办不断完善机构编制数据库台账管理系统。一方面将机关事业单位编制历史沿革文件进行电子扫描，并上传至数据库管理系统，做到及时更新，实现实时快速查询功能，有效提升了机构编制档案的实用性与便捷性，大大提高了机构编制档案利用效率。另一方面设立电子机构台账，与部门历史沿革相互印证、相得益彰，更好地服务机构编制管理和机构改革。