为更扎实有效地推进机构编制各项工作，做好单位与编办的沟通联络工作，清丰县委编办“三步走”推进机构编制各项业务工作的有效落实。

一是选择业务素质高的“管理员”。编办明确纪律标准高、业务水平高、工作效率高的专人负责机构编制业务工作，时刻以“沉下去、断得清、问不倒、零差错”的工作标准要求自己，强化机构编制数据信息应用。

二是明确能力强的“联络员”。各单位明确业务素质高、工作能力强、态度端正积极的专人为机构编制信息“联络员”，压实机构编制相关工作责任，把好数据资料的第一关。

三是强化业务培训。举办业务培训班，定期对“联络员”进行机构编制业务专题培训，提升联络员的业务能力及沟通联络能力。此外，坚持“以工代训”，针对各单位的薄弱环节，量体裁衣，进行“套餐式”指导培训，确保联络员知识全、流程清、业务熟。