为进一步加强机构编制管理工作，发挥机构编制实名制管理工作的基础性作用，清丰县委编办以“新”字为目标，做好机构编制动态管理，实现“三化”目标。

一是实时更新，实现数据常态化。以实名制系统为平台，强化机构编制和实有人员的日常管理。根据审批文件，建立机构编制及人员信息工作台账，实时更新实名制系统，做到“一调整即更新”，达到“随时登记、动态管理、数据规范”的目标。

二是定期维护，实现管理精准化。实行信息校验常态化，坚持每周数据维护、每月数据变动统计、每季台帐审核，每半年全面自查，每年人员信息统计，确保实名制数据真实准确。坚持每年一次人员信息统计，对人头、核信息、建台账，最终做到实名制系统底数清、数字准、情况明。同时，做到线上系统、线下台账数据同步，保证有修改必有记录，错误数据有迹可循。

    三是动态管理，实现信息共享化。我们以实名制系统动态管理为依托，探索建立共享、共用的工作机制。依托实名制系统，为全县车补、养老保险等工作核实人员信息；充分利用实名制系统强大的统计功能，对全县机关事业单位超空编情况、人员流动情况等进行综合分析，考虑各单位人才需求等情况，为科学安排用编进人计划提供精准的数据支撑。