濮阳县委编办认真宣传贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，坚持严管与统筹相结合，多措并举推动法治学习常态化、编制管理制度化、法治建设长效化，切实提升机构编制管理的法治化水平。  

一是强化学习出“实招”，树牢机构编制法治理念。制定学习计划，将《条例》和《实施办法》列入每周会前学习，全办人员深入研学、讨论，全面准确把握机构编制法规制度，推动“学法、懂法、用法”成为干部职工学习新常态；定期在微信工作群中推送《中国共产党机构编制工作条例》、条例释义等相关法律法规，加大机构编制政策法规的宣传力度，切实提高广大干部对机构编制法规的认知度和法规意识。

二是制度建设出“真招”，提升遵章守纪自觉性。对现有办内运行的机构编制管理各项制度进行进一步研究细化具体的措施和办法，使之更具操作性和实效性。制定《中共濮阳县委机构编制委员会工作规则》《中共濮阳县委机构编制委员会办公室工作细则》，为机构编制事项研究决策和监督管理提供了基础依据和工作指南，并汇编印发《机构编制政策法规汇编》，促进机构编制工作更加规范有序。

三是监督检查出“硬招”，提升法治权威约束性。建立与组织、人社、财政等部门的联席会议制度，加大对机构编制纪律法规执行情况的监督检查力度，杜绝“超编进人”、“违规进编”、“吃空饷”等现象发生，及时、准确地掌握和控制各单位的机构编制情况，逐步实现对机构、编制、职数、职能、人员结构等方面的全面监管。