南乐县委编办紧密围绕县委十二届全会精神和全县“一三六”发展战略，坚持高标准严要求积极探索机构编制管理科学化、规范化、法定化新思路。通过总结找不足，谋划发展新思路，制定了新年工作目标使机构编制管理再上新台阶。

第一步通过总结找不足，谋划发展新思路。组织全员述职工作，对照2020年工作计划，总结一年来工作中的成就及不足，谋划2021年工作新思路。坚持问题导向，以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循开展工作。把深化行政管理体制改革、积极稳妥推进事业单位改革、加强机构编制管理、完善事业单位登记管理、增强自身建设等方方面面的意见归纳整理，形成科学、理性、有重点的工作目标。

第二步找准工作创新点，围绕目标抓重点。根据县委、县政府制定的发展战略，积极融入到今年的工作思路中，充分发挥编办改革先锋和编制管理龙头作用。重点围绕乡镇执法队伍建设，事业单位分类改革工作，抓机遇、争主动、奋发进取，为促进南乐县各项工作高质量发展提供体制机制保障。

第三步完善长效机制，督促任务落实。按照全年工作目标建立工作台账，细化工作措施，将任务压实到人。实施每周一小结，每月一通报，每季一总结的长效机制，切实做到工作具体、责任明确、层层负责、全员抓落实的工作机制。