为使机构编制管理工作迈向更高台阶，近日，南乐县委编办召开专题会议，对往年工作经验进行总结，强调干部要做到“勤、稳、严”三项要求，观好大势，做好谋划，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，奋力开创2021年工作新局面。

一、学习要勤。要从法律法规、上级文件和领导讲话精神中中学，看清大势，把准方向；要从先进地区的经验方法中学，拓展眼界，自我提高；要从基层一线的干部群众中学，了解实际，找准问题。为此，南乐县委编办制定了周学习制度，每周由科级干部精选材料进行授课，发挥领导干部领学促学作用；购买专柜收集重要、优质的文刊资料，建立“小图书馆”，打造“书香型”“学习型”机关氛围；根据实际安排下基层任务，促进干部学以致用、学用相长，不断提高解决实际问题的能力。

二、步子要稳。在未来工作过程中，南乐县委编办就“稳”字对干部提出以下要求：一是工作落实要“狠”，要扎实做好工作中的每个环节，一步一个脚印，坚决不“偷工减料”；二是工作心态要“正”，不急功近利，报功不报过，要坚持实事求是原则，坚决不“弄虚作假”；三是工作标准要“高”，既要杜绝“过得去”的应付心态，也要杜绝“磨洋工”的拖延心态，要下足功夫提质量，步稳蹄疾讲实效，坚决不“粗制滥造”、“怠惰因循”。

三、用法要严。《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）的印发，标志着新形势下，国家对机构编制法定化有了更高要求。为不断推进机构编制法定化进程，南乐县委编办要求，一要认真学习《条例》，熟练掌握其实质内涵，牢固树立机构编制法律意识，做好《条例》宣传工作；二要以《条例》为准绳，建立健全机构编制管理制度，要严格遵守各项规章制度，规范每步操作；三要强化监督执纪工作，不断探索与县纪委监察委、巡视巡察、组织、审计、人社、财政、医保等部门的协作机制，建立问题共享制度，部门联动形成合力，加大对机构编制违规违纪行为查处力度。