濮阳市南乐县委编办聚焦中央、省、市、县关于机构编制工作的重要决策，用好“抓、学、活、找”四字诀，打好机构编制信息宣传仗，推动机构编制工作“既做得好，又说得好”。 

　　一是强化工作部署，在“抓”字上下功夫。抓量化考核，细化信息宣传目标，明确信息工作分管领导和信息宣传员工作责任；抓任务分解，明确机关干部信息宣传工作具体目标；抓督促检查，实行每周统计、每月通报、每季度汇总制度，定期通报信息工作进展情况，形成比学赶超氛围；抓逗硬奖惩，将信息工作完成情况作为年底考核评优资格的重要内容。 

　　二是提高信息质量，在“学”字上下功夫。通过加强对习近平总书记系列重要讲话精神和机构编制政策法规的学习，提升机关干部政策理论素养；汇编年度优秀信息宣传稿，在机关干部中传阅学习，营造“赶帮超”的学习氛围；召开信息宣传工作专题会议，对机关干部信息撰写工作，提出要求，作出指导。 

　　三是调动全员参与，在“活”字上下功夫。通过制定《信息宣传量化奖励办法》，激发年轻干部写作激情，调动年轻干部信息写作积极性，充分发挥年轻干部信息宣传主力军作用；用好老同志的“活经验”，通过定期开展新老同志信息写作交流会，发挥好老同志“传帮带”作用。 

四是围绕信息来源，在“找”字上下功夫。一是找热点。立足工作实际，以“强化机构编制保障、服务发展大局”为中心，紧紧围绕深化党政机构改革、推进综合行政执法改革、加强和改进机构编制管理等重点工作上提炼信息；二是找焦点。围绕我县贯彻落实省市县关于机构编制工作的重要决策，机构编制服务全县中心大局的重大工作部署、工作举措上提炼信息；三是找结合点。围绕平时机构编制业务工作的开展情况、取得成效和存在问题上，找准信息结合点，提炼工作信息，对外营造南乐县勇于改革、善于改革的良好形象。